Description

Deine Aufgaben

Rechnungswesen & Abschlüsse

• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Durchführung von Bewertungen, Rückstellungen, Abgrenzungen sowie Bearbeitung von Intercompany-Sachverhalten
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie Unterstützung interner und externer Audits
• Anwendung von Rechnungslegungsstandards nach HGB
• Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen in Holding-Strukturen

Projektmanagement & Projekt-Support

• Mitarbeit in Accounting- und Finance-Projekten (z. B. Prozessharmonisierung, Systemumstellungen, Carve-outs, Merger, Audit-Readiness)
• Planung, Koordination und Überwachung von Projektmeilensteinen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsunterlagen für das Management
• Schnittstellenmanagement zwischen Accounting, Controlling, IT, Shared Service Center und externen Beratern
• Unterstützung bei Implementierung neuer Accounting-Standards, Richtlinien und Prozesse

Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Accounting-Prozessen
• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen (inkl. AI-bezogener Themen)

Dein Anforderungsprofil

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit pragmatischem Projektansatz
• Belastbarkeit und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

System- & Tool-Kompetenz

• Anwendung von ERP-Systemen (z. B. SAP FI)
• Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in PowerPoint und Projekt-Tools von Vorteil
• Verständnis für interne Kontrollsysteme (ICS) und Compliance-Anforderungen

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im Finance-/Accounting-Umfeld

Das bieten wir Dir

• Multinationale Unternehmensgruppe mit einer starken Innovationskultur und ausgeprägtem Engagement
• Sehr gute Weiterentwicklungschancen innerhalb der Atlas-Copco-Gruppe
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Zusammenhalt
• Vielfältige Aufgaben und hohe Verantwortung ab dem ersten Tag
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Hybrid- oder Remote-Work
• Moderne Arbeitsmittel und ein digitales, innovatives Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsangebote, Trainings und internationale Austauschprogramme
• Attraktive Vergütungspakete inkl. Bonus, Zusatzleistungen und Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Offene Feedback- und Fehlerkultur, in der Ideen willkommen sind
• Internationale Teams und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
• Work-Life-Balance mit Rücksicht auf private Lebensphasen
• Nachhaltigkeit, Purpose und gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens
• Betriebskantine
• Gesundheitszuschüsse bis zu 30 € monatlich und JobRad
• Firmeneigene Kindertagesstätte

Standort

Hybrid / Essen

Deine Ansprechpartner

Bei Rückfragen zur Stelle steht Dir Tarana Garadi (HR Specialist) zur Verfügung: group.hr.de@atlascopco.com

Bitte beachte, dass nur Bewerbungen über unser System berücksichtigt werden.

Uniting curious minds
Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.