Description

• Unser Mandant ist ein global tätiges Unternehmen aus dem Technologie- und Industriegüterumfeld, das mit innovativen Lösungen weltweit Maßstäbe setzt
• Das Unternehmen befindet sich auf einem profitablen Wachstumspfad und investiert konsequent in die Zukunftsfähigkeit
• Um die finanzielle Steuerung auf Gruppenebene weiter zu stärken, suchen wir für unseren Kunden eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Controlling strategisch weiterentwickelt und als Sparringspartner für das Management agiert

• Gesamtverantwortliche Performance-Aussteuerung der Gruppe (P&L, Bilanztreiber, Cash & Working Capital)
• Weiterentwicklung eines konsistenten KPI- & Reporting-Frameworks für alle Geschäftsbereiche
• Leitung des integrierten Planungsprozesses (Budget, Forecast, Mittelfristplanung) inkl. Szenarioanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, R&D und Supply Chain als Business Partner auf Augenhöhe
• Steuerung von Profitabilitäts-, Effizienz- und Kostenoptimierungsprogrammen
• Sicherstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse sowie des Konzernreportings inkl. Kommentierungen
• Harmonisierung von Prozessen, Standards und Tools innerhalb der internationalen Organisation
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft (ERP, Planungstools, BI) sowie Förderung von Automatisierung und Datenqualität
• Führung und Entwicklung eines leistungsorientierten Controlling-Teams

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in einem internationalen Industrie- Produktionsunternehmen mit Nähe zur Produktion, R&D oder Supply Chain (idealerweise aus Matrix Organisation)
• Sehr gute Kenntnisse in Planungsprozessen, KPI-Steuerung und Performance-Management
• Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (z.B. SAP, moderne Planungstools)
• Ausgeprägte analytische Kompetenz, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungs- Changeorientierung
• Kommunikationsstärke auf Management-Ebene, souverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen
• Führungspersönlichkeit mit dem Willen zur Veränderung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im internationalen Unternehmensumfeld
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, -Systemen und -Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Top-Management und operativen Funktionen weltweit
• Attraktive Vergütung, moderne Rahmenbedingungen und mobiles Arbeiten
• Professionelles, dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Leadership-Growth